Die Förderung von Frauen und die Integration von Menschen mit Behinderungen oder mit Migrationshintergrund haben einen hohen Stellenwert in der Organisation und Struktur des LBME NRW. Als Mitglied des Unternehmensnetzwerkes „Erfolgsfaktor Familie“ unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und geregelte Arbeitszeiten. Zudem werden die Regelungen des Mindestlohngesetzes angewandt.